Notre vision
Bâtir un écosystème RH africain performant, inclusif et durable, où chaque organisation peut atteindre l’excellence opérationnelle en s’appuyant sur un capital humain valorisé, bien encadré et pleinement engagé.
Nous aspirons à devenir un acteur de référence sur le continent, capable de transformer les défis RH en leviers de croissance, de transformation sociale et de performance durable.
Notre Mission
Notre mission s’articule autour de deux piliers fondamentaux : la performance organisationnelle et la valorisation du capital humain.
Concrètement, nous nous engageons à :
- Fournir aux entreprises africaines des solutions RH complètes, innovantes et conformes, adaptées à leurs enjeux économiques et sociaux ;
- Identifier, mobiliser et développer les talents nécessaires à la réussite des projets de nos clients, qu’ils soient publics ou privés ;
- Offrir aux candidats et aux professionnels des opportunités d’évolution, de formation et d’accompagnement, dans le respect de leur dignité, de leur diversité et de leur potentiel.
Nous ne plaçons pas que des compétences : nous accompagnons des trajectoires, construisons des liens et participons à l’évolution du travail en Afrique.
Nos valeurs
Nos valeurs sont le socle de notre culture d’entreprise. Elles guident notre façon de collaborer, de recruter, de former et d’accompagner.
Excellence
Nous visons les standards les plus élevés dans nos prestations, avec rigueur, exigence et un souci permanent de qualité.
Nous croyons que l’excellence ne s’improvise pas : elle se construit, se partage et se maintient.
Humanisme
Nous plaçons l’humain au cœur de nos actions. Chaque parcours professionnel mérite respect, écoute et accompagnement.
Nous ne faisons pas de “gestion de ressources” mais de “gestion de potentiels humains”.
Proximité
Nous sommes présents sur le terrain, à l’écoute des réalités locales et des besoins spécifiques de chaque client et chaque collaborateur.
Connaître les contextes, comprendre les cultures, c’est mieux conseiller.
Engagement
Nous nous impliquons pleinement dans chaque mission, avec loyauté, transparence et sens des responsabilités.
Nos clients peuvent compter sur nous comme un véritable partenaire RH, fiable et réactif.
Innovation
Dans un monde du travail en mutation, nous innovons en permanence dans nos pratiques, nos outils et nos solutions.
Digital RH, portage salarial, veille réglementaire, formation 4.0… Nous avançons avec notre époque.
Garantir l’excellence opérationnelle, valoriser l’humain
… CE N’EST PAS SEULEMENT NOTRE SLOGAN, c’est notre engagement quotidien auprès de nos partenaires et talents.
Nos engagements
Chez Afrik RH Solutions, nous croyons fermement que la performance durable des organisations passe par des choix responsables, humains et éthiques. Notre rôle, en tant qu’acteur RH, va au-delà du simple placement de compétences : nous avons la responsabilité de bâtir un environnement de travail plus juste, plus inclusif et plus respectueux des valeurs humaines.
C’est pourquoi nous plaçons l’éthique, l’inclusion, la diversité et la responsabilité sociétale (RSE) au cœur de toutes nos actions.
Nous adoptons une charte de déontologie stricte dans toutes nos missions :
- Respect de la confidentialité des données personnelles et professionnelles
- Transparence dans nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection
- Non-discrimination à toutes les étapes de nos interventions
- Refus des pratiques RH abusives ou contraires aux normes sociales
“L’éthique n’est pas une option, c’est notre ligne de conduite.”
Nous nous assurons que nos clients, partenaires et collaborateurs partagent ces principes fondamentaux.
Nous adoptons une charte de déontologie stricte dans toutes nos missions :
- Respect de la confidentialité des données personnelles et professionnelles
- Transparence dans nos processus de recrutement, d’évaluation et de sélection
- Non-discrimination à toutes les étapes de nos interventions
- Refus des pratiques RH abusives ou contraires aux normes sociales
💬 “L’éthique n’est pas une option, c’est notre ligne de conduite.”
Nous nous assurons que nos clients, partenaires et collaborateurs partagent ces principes fondamentaux.
Dans un continent aussi riche culturellement et socialement que l’Afrique, nous faisons de la diversité un véritable levier d’innovation et de cohésion. Nous nous engageons à :
- Promouvoir l’égalité des chances, quels que soient le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le statut social
- Valoriser les talents issus de parcours atypiques ou sous-représentés
- Adapter nos dispositifs de formation et d’accompagnement aux publics vulnérables ou éloignés de l’emploi
- Favoriser l’accès à l’emploi des jeunes, des femmes et des personnes en situation de handicap
🎯 Chaque différence est une richesse. Chaque parcours mérite une chance.
Nous intégrons la RSE dans notre modèle économique et opérationnel, à travers des actions concrètes :
En interne
- Mise en place de conditions de travail dignes et respectueuses pour notre personnel et nos collaborateurs externes (intérimaires, consultants, etc.)
- Formation continue de nos équipes aux enjeux sociaux, environnementaux et numériques
- Politique de bien-être au travail, d’écoute et de prévention des risques psychosociaux
En externe
- Accompagnement des entreprises dans l’intégration des bonnes pratiques RSE (éthique RH, équité salariale, dialogue social)
- Sensibilisation de nos clients à l’emploi responsable, à la gestion inclusive des talents et à la conformité sociale
- Soutien à des initiatives locales (formation de jeunes sans emploi, partenariats avec des ONG, événements communautaires)
🌟 “Notre impact ne se mesure pas seulement en chiffres, mais en transformations humaines durables.”